そもそも意思決定の軸が不明確 不足している自己分析 転職エージェントの力学を知らない リソースの投下量が圧倒的に不足 準備不足のまま面接へ 大企業勤めにありがちなミス 好きになれなければ見えてこない ゴールまでのスモールステップがなくモチベーショ…

大手企業の若手が陥りがちな転職の落とし穴 現職に決定的な不満がない 他社で魅力的な案件がない、もしくは自分のスキルに自信がない 今の年収を下げられず"塩漬け人材"になる恐れがある 今日は、新卒で入った会社で一定の経験をして２０代中盤〜３０代に差…